同学,您好,都可以的,看公司的核算,如果影响较大做成本,如果影响不大直接费用化就可以了
追问: 我资历尚浅,对这个问题也摇摆不定,所以想咨询有经验的老师们。我的想法是,按照成本效益原则,是该计入主营业务成本,但是在统筹上来说,这管理费用的薪资只有办公室的基本工资等,体现不出他们拿了多少提成,就是两边都有困惑
回答: 同学,您好,如果金额比较大超了一万做成本,没有的话做费用吧,要不自己很容易乱。
追问: 好的 谢谢
回答: 同学,您好,不客气的。
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
微信号:15580860597
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追问: 我资历尚浅,对这个问题也摇摆不定,所以想咨询有经验的老师们。我的想法是,按照成本效益原则,是该计入主营业务成本,但是在统筹上来说,这管理费用的薪资只有办公室的基本工资等,体现不出他们拿了多少提成,就是两边都有困惑
回答: 同学,您好,如果金额比较大超了一万做成本,没有的话做费用吧,要不自己很容易乱。
追问: 好的 谢谢
回答: 同学,您好,不客气的。