8月份增值税专用发票没有开，打印的时候没有点开，这张表可以看得出8月份销售没有吗？

热门问答

• 1 老师，我们是劳务派遣，做保安服务的，比如我们收3万，2.5万的工资，5千的管理费，税收编码，2.5万的工资跟我们5千的管理费分别要开什么了？
  答：同学你好 1.2.5万的工资：在大多数情况下，工资收入不需要开具发票或税收编码。您的公司应与员工签订劳动合同并按照当地税收法规进行税务申报。 2.5千的管理费：这可能需要在您的公司与付款方之间签订合同并开具发票。根据您的情况描述，这应该是劳务派遣服务收入，税收编码可能为“其他提供劳务收入”（编码可能会因国家或地区的不同而有所差异）。
• 2 老师您好：请问无票收入应该怎么报税？
  答：● 一般纳税人。在《增值税纳税申报表附表一》中填写“未开具发票”栏次。 ● 小规模纳税人。在《增值税纳税申报表》中根据征收率的不同填写相应栏次，如“应征增值税不含税销售额（3%征收率）”、“应征增值税不含税销售额（5%征收率）”等。 无票收入的申报，应当在每个纳税期内及时进行，不能拖延或者漏报。后期开具发票的话，需要冲减无票收入，再开票重做收入，成本不用处理，但要在税控系统内做适当调整，冲减无票收入，增加开票收入。
• 3 老师，员工的电话费能报销吗
  答：员工的电话费能报销，不能税前扣除
• 4 职工参保登记信息需要变更？在哪里可以变更呀？
  答：您好，在当地12333社保网站上面变更
• 5 老师你好， 打个比方，小王9月1号入职，试用期一个月，月薪3000元。10月公司给他交保险，交的是10月的保险，9月试用期没给他交，但他9月自己交得有，那10月20日发9月份工资时，是全额发，还是要把10月代小王交的个人承担部分扣除后再发呢？
  答：9月份工资应该全额发放，不扣除个人承担的保险费用。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 因为试用期是包含在劳动合同期限内的，即使劳动者在试用期内自己缴纳了社会保险费用，但这部分费用也不应该由劳动者自己承担，而是应该由公司承担。因此，在发9月份工资时，不应该扣除个人承担的保险费用。
• 6 老师好 两个问题：1.成立不满一年的小型微利企业平均分数人数怎么计算？假如5月份成立的；二季度的平均人数是用5月加6月合计人数除2还是直接取6月人数 2.还有人数是不是只要有小数点就进上去？
  答：同学，你好 1假如5月份成立的；二季度的平均人数是用5月加6月合计人数除2还是直接取6月人数 5月加6月合计人数除2
• 7 公司成立后，股东以投资款存入公司账户，比如公司股东是张三，由李四代为把这个投资款存入公司可以吗？
  答：您好，这个是股东本身出资才行。
• 8 老师，我们厂主要销售产品，但最近几个月都要开劳务费发票给别的企业，这个开劳务费年度申报我们有风险吗？
  答：若是实际业务，偶尔开超范围发票，没风险
• 9 开的差额征税的发票，没有税率，需要填报增值税报表吗？
  答：需要填报增值税报表
• 10 老师，注销公司，可以先注销银行账户再去工商吗？
  答：可以的，可以这样的，可以的。