同学你好 这个是单独核算的就是单独做,如果想税前扣除就和员工工资一起做 合并工资交个税
追问: 老师,如果单独做的话,就是做一个表格,领导签字,然后配上转账的回单,作为会计凭证附件,计入职工福利吗?还是计入哪个科目?还有这种单独核算的话,不能税前扣除吗? 老师,如果和员工工资一起做的话,是把这个餐补和工资做到一个表里面,银行回单这些一起,报个税,然后就可以税前扣除了吗? 两种方式麻烦老师讲解一下,谢谢老师,第一次做,怕做错了。
追问: 还有第二种计入工资的话,这笔钱是计入应付职工薪酬吗?
回答: 单独做不能计入应付职工薪酬,是直接计入福利费的,这种的要调增一大部分 第二种就是直接计入工资里面,合并工资缴纳个税,也就是个人自己承担的,公司可以全额扣除
回答: 计入应付职工薪酬 的哦
追问: 老师,单独做我们没有取得发票,这种情况是后面要全部调增还是只能扣除职工工资总额的14%?
回答: 那就是全部调增的哦
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 老师,如果单独做的话,就是做一个表格,领导签字,然后配上转账的回单,作为会计凭证附件,计入职工福利吗?还是计入哪个科目?还有这种单独核算的话,不能税前扣除吗? 老师,如果和员工工资一起做的话,是把这个餐补和工资做到一个表里面,银行回单这些一起,报个税,然后就可以税前扣除了吗? 两种方式麻烦老师讲解一下,谢谢老师,第一次做,怕做错了。
追问: 还有第二种计入工资的话,这笔钱是计入应付职工薪酬吗?
回答: 单独做不能计入应付职工薪酬,是直接计入福利费的,这种的要调增一大部分 第二种就是直接计入工资里面,合并工资缴纳个税,也就是个人自己承担的,公司可以全额扣除
回答: 计入应付职工薪酬 的哦
追问: 老师,单独做我们没有取得发票,这种情况是后面要全部调增还是只能扣除职工工资总额的14%?
回答: 那就是全部调增的哦