你好,做福利费,如果你给你单位开了发票,按工资的14%抵扣。
追问: 老师,我知道这个员工的这个福利费就是是按照14%工资总额的14%,如果要是没超过14%的话可以正常,如果超过14%的话,是需要进行那个交税的,那我想知道,比如说就是我们这个学习的这个费用,我们在这个就是我在这个学校里学习的这个费用,包括我买的书费我也做的福利费,那我这个是不是也可以按照工资总额还用在那个所得税前调整吗?
回答: 是的,前提是得有发票。
追问: 老师,就是我们工资额肯定是一定是够的,就是14%肯定是够这些费用,但是我就是想知道,就像我们这种情况,我用不用进行调整
回答: 有发票吗?有发票的,在14%以内的,不需要。
追问: 就是我在学堂第一次学习的学费,是不是可以进福利费还是安教育费算?可以税前扣除吗?还是这个不算个税,算不算工资总额呢?
回答: 你好 自己学习的福利费 和你企业有关的教育经费
回答: 算个税 合并到工资交个税
追问: 老师,那我的分录做的对吗?
回答: 你的不对,你是做福利费还是职工教育经费。
追问: 老师,做福利费
回答: 借管理费用,福利费贷应付职工薪酬,福利费,借应付职工薪酬,福利费贷银行存款。
追问: 老师,三级科目福利费可以吗?我想问一下是不是职工教育经费不用交给国家,只有工会经费交给国家
追问: 我这个初级过了单位才给报销售应该算是职工教育经费还是?
回答: 可以的,教育经费也是你们支付出去的,不是交给国家 工会经费是交给国家。
回答: 可以做职工教育经费。
追问: 老师,那职工教育经费对不对呢?
回答: 借管理费用,职工教育经费贷应付职工薪酬职工教育经费,借应付职工薪酬教育经费贷银行存款。
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
微信号:15580860597
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追问: 老师,我知道这个员工的这个福利费就是是按照14%工资总额的14%,如果要是没超过14%的话可以正常,如果超过14%的话,是需要进行那个交税的,那我想知道,比如说就是我们这个学习的这个费用,我们在这个就是我在这个学校里学习的这个费用,包括我买的书费我也做的福利费,那我这个是不是也可以按照工资总额还用在那个所得税前调整吗?
回答: 是的,前提是得有发票。
追问: 老师,就是我们工资额肯定是一定是够的,就是14%肯定是够这些费用,但是我就是想知道,就像我们这种情况,我用不用进行调整
回答: 有发票吗?有发票的,在14%以内的,不需要。
追问: 就是我在学堂第一次学习的学费,是不是可以进福利费还是安教育费算?可以税前扣除吗?还是这个不算个税,算不算工资总额呢?
回答: 你好 自己学习的福利费 和你企业有关的教育经费
回答: 算个税 合并到工资交个税
追问: 老师,那我的分录做的对吗?
回答: 你的不对,你是做福利费还是职工教育经费。
追问: 老师,做福利费
回答: 借管理费用,福利费贷应付职工薪酬,福利费,借应付职工薪酬,福利费贷银行存款。
追问: 老师,三级科目福利费可以吗?我想问一下是不是职工教育经费不用交给国家,只有工会经费交给国家
追问: 我这个初级过了单位才给报销售应该算是职工教育经费还是?
回答: 可以的,教育经费也是你们支付出去的,不是交给国家 工会经费是交给国家。
回答: 可以做职工教育经费。
追问: 老师,那职工教育经费对不对呢?
回答: 借管理费用,职工教育经费贷应付职工薪酬职工教育经费,借应付职工薪酬教育经费贷银行存款。